Warsztaty samoobrony dla pracownic w Szczecinie: jak zaplanować edycję firmową?

Zapytaj o sytuacje, nie o prywatne historie

W krótkiej ankiecie wystarczy pytanie, co uczestniczki chciałyby przećwiczyć. Można podać przykłady: natarczywy rozmówca, przekraczanie dystansu, proszenie o pomoc. Nie trzeba zbierać opisów osobistych doświadczeń. Organizator przekazuje instruktorowi wspólne tematy, dzięki czemu ćwiczenia odpowiadają potrzebom zespołu i chronią prywatność uczestniczek.

Przygotuj miejsce i zaproszenie

Jeśli szkolenie odbędzie się w biurze, sprawdź, czy po odsunięciu mebli zostaje wolne miejsce do pracy w parach. W zaproszeniu opisz ćwiczenia, zalecany strój i poziom początkujący. Uczestniczki powinny wiedzieć, że mogą zadawać pytania i powiedzieć prowadzącemu, kiedy dana forma ćwiczenia jest niewygodna.

Jak zadbać o komfort uczestniczek?

Zaproszenie firmowe powinno jasno mówić, że warsztat obejmuje ćwiczenia ruchowe i pracę w parach. Uczestniczki potrzebują możliwości dobrowolnego wyboru oraz informacji, do kogo zgłosić pytania przed spotkaniem. Nie należy oczekiwać publicznego opowiadania o doświadczeniach przemocy. W opisie wydarzenia lepiej wskazać konkretne umiejętności niż obiecywać całkowite wyeliminowanie strachu.
Warto oddzielić organizację warsztatu od decyzji o fotografowaniu. Sam udział nie oznacza gotowości do pojawienia się w firmowych materiałach promocyjnych. Organizator może wcześniej ustalić z prowadzącym sposób robienia zdjęć i miejsce dla osób, które nie chcą być fotografowane. Po wydarzeniu krótka, dobrowolna ankieta pomoże sprawdzić, czy zakres zajęć odpowiadał potrzebom zespołu.

Co wpisać do zapytania?

Podaj miasto, orientacyjną liczebność grupy, lokalizację i główny cel spotkania. Jeśli planujesz kilka tur dla różnych zmian, napisz o tym od razu. Przy grupie międzynarodowej uzgodnij język prowadzenia. Te informacje ułatwiają przygotowanie propozycji, której HR może użyć do wewnętrznego ustalenia terminu i organizacji.

WCSiB · Samoobrona Poznań · Samoobrona Warszawa